加藤 尚子(かとうなおこ)

教員からのメッセージ

組織における「ヒト」に関する科目を担当しています。私たちが組織で働くとき、私たちはどんな場合にどのような反応をし、どのような行動をするのでしょうか。マネジメントする側にたったとすれば、どのようにしたら働く側から望む行動を引き出せるのでしょうか。授業を通じてこれらの理解を深めていきましょう。


所属・職位・学位

経営学部経営学科・准教授・経営学修士(南山大学)

略歴

1994年3月 南山大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了 修士(経営学)
2000年3月 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 後期博士課程 単位取得退学
2000年4月 豊橋創造大学 専任講師
2004年4月 豊橋創造大学 助教授
2007年4月 豊橋創造大学 准教授(~現在に至る)

所属学会

  • 日本労務学会
  • 産業・組織心理学会
  • 経営情報学会
  • 経営行動科学学会

研究テーマ

  • 組織サポート
  • 内発的動機づけ
  • 職業選択

研究業績等(主なもの)

更新中

研究者情報(researchmap)


担当科目

  • キャリア形成
  • 経営ビジネス講座
  • 経営組織論
  • 組織行動論
  • 人的資源管理論
  • 入門ゼミナール
  • 基礎ゼミナール
  • 専門ゼミナール
  • 人間関係論(保健医療学部看護学科)
  • 組織行動特論(大学院)隔年開講科目
  • 人的資源管理特論(大学院)隔年開講科目
  • ほか

学外講義テーマ

  • カードゲームで遊びながらビジネスを学ぼう
  • コミュニケーション~3つのポイントをつかもう~
  • ほか

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